近日，分行在十八楼会议室召开了兼职合规经理三季度例会。分行法律合规部总经理戴晓燕主持会议，分行、事业部在杭分部全体兼职合规经理共65人了参加本次会议。

　　会上，戴晓燕总经理首先向全体兼职合规经理说明了9月份狠抓合规经营活动检查评估专项工作的任务方案，并提出了三点要求：一是分行将在专项活动检查结束后 进行专项评估和总结，对全行各机构开展情况进行通报表彰和通报批评，并纳入季度考核及年度考核；二是要求各机构和管理部室负责人高度重视，认真做好各项梳 理和准备工作，对各项分行规定工作、机构特色活动、采取的创新或特色措施相关情况进行认真的梳理和总结，对于自查发现及各项外部检查中发现的问题认真及时 整改，进一步完善相关制度体系、优化业务流程，提升制度的执行力，强化合规意识；三是总行将于十月下旬对我分行开展现场检查，到时将会对二级分行、支行、 管理部室的活动开展情况进行抽查。

　　 接下来，戴晓燕总经理针对本次银监局全面内控检查工作，要求各兼职合规经理高度重视，协助部门负责人做好以下几方面的工作：一是根据浙江银监局下发《事实 确认书》列举的各项问题，以部室为单位，做好整改工作；二是各部室要根据此次检查中暴露出来的问题，结合“狠抓合规经营”活动，举一反三，组织开展自查自 纠工作；三是各部室要针对此次检查中暴露出来的问题，组织开展相应的培训工作，确保业务的合规性、防止“屡查屡犯”情况的发生。

　　 最后，孙武总经理助理向与会的兼职合规经理详细解释了8月份最新修订的《中国民生银行杭州分行兼职合规经理管理实施细则》（民银杭办发[2013]157 号），强调了兼职合规经理的工作职责和考核激励办法，使各兼职合规经理对自己岗位职责更加明确，能够更好的开展合规工作。根据内外部监管机构的要求和总分 行各项规定，结合目前分行合规信息报送的情况，孙武总经理助理还对兼职合规经理各项定期、不定期报送工作要求进行了强调：一是各单位兼职合规经理（二级分 行为法律合规部）需严格按照《中国民生银行合规风险报告制度》（民银发[2007]413号文）及《民生银行杭州分行经营及内控风险管理信息表》要 求，对本单位职责范围内报送的信息资料进行整理，并按时向分行法律合规部报送相关信息；二是对于报送内容，各单位必须在规定时间报送；三是各单位重视并提 高报送质量，在报送之前应对报送内容进行仔细核对。分行也将全面加大对合规风险报告报送及内控风险管理信息报送工作的督导及考核力度；对于存在漏报、错 报、少报的机构和个人，分行将予以严肃问责。（法律合规部供稿）