2014年，在总行信息管理中心及分行行领导的关心和指导下，由分行计划财务部归口管理，分行科技开发部、资产监控部、小微及零售授信评审部、小微及 零售资产管理部等业务部门和分支机构的大力支持和密切配合下，青岛分行蝉联总行“一类统计先进集体”称号，青岛分行计划财务部王媛媛获得“一类统计工作先 进个人”称号。

　　2014年以来，青岛分行以数据质量为核心，以精细管理为手段，认真完成总行、监管部门及政府机构的各项统计报表、统计报告的编制和上报工作，统计管理的制度化、规范化和精细化水平显著提升。

　　一是领导高度重视，确保全行统计工作顺利开展。在青岛分行召开的年度统计工作会议中，行领导对金融及监管统计工作提出了严格的要求，实行由计划财务部 归口管理，指出业务部门及分支机构统计人员不仅要准确、系统地掌握各类业务发展数据，还要充分利用资源优势，对数据信息进行科学分析。分行按照业务管理层 次建立健全了内部统计体系，实行统一领导，分级负责的管理体制，确保各项统计工作有条不紊地开展。

　　二是扎实推进制度建设，加强数据质量管控。分行各统计相关部门认真学习总行及监管部门相关文件，根据金融及监管统计制度的调整内容制定了2014年统 计工作管理制度，并组织全体统计人员对统计制度的变化详细解读。为客观、准确地考核评价辖属各二级分行以及业务部门的统计工作成果，提高统计工作效率和数 据质量，分行制定了2014年统计工作考评办法。以数据报送的及时性、准确性作为考核目标，建立了统计问题库，以进一步提高统计数据考评工作的针对性和有 效性。

　　三是细化并落实监管报送责任，完善统计信息管理体系。为明确行内监管报送责任，规范监管报送流程，分行今年对监管报送的任务分工和责任认定做出了明确规定，制定了2014年监管报送工作任务分解表，完善了分行统计信息管理体系。

　　四是加强统计人员培训工作，提高从业人员业务素质。一方面，分行积极参加人民银行、银监局等主管部门举办的统计培训会。学习金融及监管统计工作中的要 点、难点，并逐个在日常统计工作中落实。另一方面，积极组织异地分行和业务部门参加总统计培训会，全面学习金融统计制度。加强对各部门、各业务条线统计人 员的二次培训和指导，保证各项基础数据源的填报质量，使各项统计制度真正落到实处。

　　五是实行统计数据双人复核，严格执行统计保密制度。根据金融统计数据制度要求，分行加强对系统数据以及人工统计数据的核对工作，克服统计数据量大的困 难，认真做好各类数据的双人复核，确保数据统一、真实、完整。为进一步控制风险，分行实行了严格的数据使用备案制度。对常规型报表，明确规定了使用范围； 超范围使用需报分管领导批准；对重要统计数据的报送、统计资料的借阅进行严格登记制度。

　　2015年，金融及监管统计制度变化较大，统计工作面临较大的挑战，青岛分行将继续加强统计管理工作，加强统计制度培训，提高监管统计工作效率和质量，再接再厉，不断提升我行监管统计工作水平。

二○一五年一月三十日