人才是第一生产力，是银行最为宝贵的财富和加速发展的关键因素。上海分行要建成改革发展的桥头堡和创新争优的排头兵，在国际金融中心激烈竞争中立于不败之地，关键和基石就是优秀的人才、高素质的团队。2018“未来银行家”校园招聘，通过招聘录取国内外优秀应届毕业生，为实施五大战略工程，全面建设标杆银行培育数量充足、能力匹配、层次完备的人才队伍，打造人才竞争优势。
　　2017年以来，分行对人才发展体系的建设，特别是扬帆计划的有效推进，已逐步形成了良好的品牌效应，加之分行针对招聘职位进行大力宣传，产生较大的吸引力，近万名国内外学生踊跃报名网申，其中不乏众多 “常青藤”名校以及北京大学、清华大学等众多国内外顶级名校生。此次招聘分行人力资源部根据学生的学校、专业、学习成绩、实习情况、持证情况以及简历撰写质量等多维度精心审核，经过半个月网申简历筛选，精心挑选出候选人进入测试环节。面试采用商务谈判、一对一半结构化及多对多半结构化形式，除了考察面试者现场回答预先设计的题目，同时通过一些随机性试题，考察面试者临场应变能力、对事物的思考深度以及面试者的个性特征、沟通交流和岗位胜任力。
　　此外，为进一步向面试者展示民生家园文化和人文关怀，我们精心为每位面试者提供分行食堂免费午餐服务，面试者对我们的贴心安排连连称道，评价我们民生银行是充满活力、创新力的银行，是蓬勃发展的银行，表示非常期待加入民生大家庭，在民生大舞台上展示自我风采，开启自己的职业生涯，与民生银行共同成长！