4月21日-22日，太原分行五届七次工会会员暨职工代表大会在山西运城召开，这是体现民主管理、凝心聚力、共谋发展的一次重要会议。分行副行长、工会主席高日、副行长夏斌以及100多名代表出席本次会议，总行事业部分部3名代表列席会议，职工代表涵盖了职能部室、行业部、分支行，基层职工代表占比超过70%，会议体现了广泛的代表性和民主性。
　　为筹备好本次会议，分行第五届工会委员会先后召开多次筹备工作会，并以工会小组为单位广泛征集职工提案，共收到有效提案119条，合并同类提案后共计86条。其中：业务发展类35条，综合管理类14条，人力资源类8条，学习培训类8条，薪资福利类6条，其他类15条，分行工会对职工提案进行整理汇总，并分解到12个相关职能部室进行督办落实，办复率为100%，分行工会对职工提案回复情况进行公示，接受职工代表的监督和评议。
　　21日上午，在庄严的《国歌》声中，分行五届七次工会会员暨职工代表大会召开。分行副行长、工会主席高日代表第五届工会委员做《奋斗新时代、创造新业绩，为建设太原分行幸福民生家园而努力奋斗》的工会工作报告，报告全面总结回顾了2017年工会工作，对2018年的工会工作提出新的要求和希望，一是“新”，在新时代做出新业绩；二是“实”，用实干赢得员工信赖；三是“精”，用精准发力体现工作质量；四是“诚”，用诚心为员工做好服务。高日工会主席号召，太原分行已经踏上20年的新征程，民生银行改革转型的号角已经吹响，作为有辉煌过往和光荣传统的太原民生人，应该意气奋发，与时俱进，做时代的弄潮者，用奋斗创造幸福，为建设太原分行美好民生家园贡献力量。
　　会议还听取了2017年工会经审报告，学习传达了总行2018年度工会工作精神，安排部署了分行2018年工会工作，通报了2017年度工会系统所获得集体荣誉，并对2017年度工会“双先”以及“三八红旗手（集体）”、“巾帼文明示范岗”进行了表彰。会上，运城分行和朝阳街支行作为先进基层工会分别进行工作经验交流。为有效落实2018年分行工会重点工作，参会代表分成四组议讨论了《太原分行职工小家建设活动方案》、《太原分行劳模创新工作室创建方案》、《太原分行基层工会工作考核细则》、《太原分行员工幸福计划（修订稿）》等四项工作制度，职工代表畅所欲言，针对具体举措与细节提出了良好的建议和意见。
　　此次大会坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，开展党工团系列联建活动。为坚持正确的政治方向，确保党的十九大精神在工会中落到实处，大会邀请运城市委讲师团团长李昭阳老师为工会干部做十九大精神专题培训，增强了与会人员做好工会工作的责任感和使命感；为增强工会组织政治性、先进性、群众性，发挥党建带工建的作用，分行组织参会的党员干部赴晋南革命的摇篮—运城市“堆云洞”革命教育基地开展“不忘初心牢记使命”主题教育，参观革命事迹，重温入党誓词，让广大与会人员牢记服务职工的使命和担当；为发挥工团组织同频共振的组织优势，推动工团工作相融相促，分行组织参会团员青年赴运城市福利院开展“晋彩民生公益三晋”主题活动，满怀爱心慰问福利院孤儿，为孩子们送去书籍、奶粉等慰问品，让他们感受到社会的温暖和民生青年的关怀，增强了民生青年的社会责任感。
　　22日上午，为激发全行员工进取精神和团结意识，倡导全民健身、全民健康理念，分行工会组织在运城凤凰谷森林公园开展“健康促活力奋斗创幸福”——庆祝20周年行庆春季登山比赛。山花烂漫，春意盎然，正是踏青的美好时节，在民生行旗的指引下，参加活动人员一面奋力向山顶登攀，奋勇争先，展现了迎难而上、勇于挑战，勇攀高峰的良好精神风貌，一面领略美好的自然风光，吮吸着天然氧吧的清新空气，体验放松心情、登高望远的乐趣，此次活动，进一步培养了团结、健康、向上的生活情趣，增强团队凝聚力和向心力，为家园文化建设增添了活力。
　　草木蔓发，春山可望。为期两日的会议议程紧凑，内容丰富。2018年，太原分行工会将紧密围绕分行党委的战略思考，聚焦以“员工为中心”的核心理念，将全行职工不断增长的对美好生活的向往作为奋斗目标，推进和完善以职代会为基本形式的民主管理体系建设，以建设幸福民生家园为主线，以夯实基层工会工作为重心，以凝心聚力促发展为目标，全面开创工会工作新局面，为分行改革转型作出积极贡献。