民生银行太原分行获评

全国企业文化建设百家重诚信单位

      10月31日，民生银行太原分行由工会主席罗平带队，参加了在北京人民大会堂召开的2010全国企业文化建设工作年会，共同探讨和交流我国企业文化建设发展的新举措。会上，民生银行太原分行获评“企业文化建设百家重诚信单位”，太原分行行长欧阳勇获评“企业文化建设领军人物”，工会主席罗平获评“企业文化建设优秀管理者”殊荣。 
      本次大会是在贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，全面深入实践科学发展观，充分发挥文化引领社会、教育人民、推动发展的功能，打造企业核心竞争力，积极发挥企业文化在提高企业经营管理水平、促进企业深化改革和实现持续健康发展中的导向作用，建设中华民族共有家园，推动文化大发展大繁荣的背景下召开的。会议由中国企业文化促进会主办，会上颁布了《2011年—2015年中国企业文化建设工作实施指导意见》，举办了企业文化建设工作论坛，指导企业用科学发展观来统领企业文化建设，指导企业文化工作，建立企业文化建设的长效管理机制，保证企业文化建设工作的顺畅有序运行。会上表彰了一批在企业文化建设方面取得成绩的会员单位和个人，包括100家企业文化建设百家重诚信单位，67个企业文化建设优秀单位，30个企业文化建设先进单位；102名企业文化建设领军人物，88名企业文化建设优秀管理者，34名企业文化建设先进工作者。受表彰的单位和个人是根据“全国企业文化建设优秀单位与人物评价体系”标准，经过会员单位申报、部门推荐、专家考核、中国企业文化促进会常务理事会审定而推出的。 
      作为中国企业文化促进会的副会长单位，民生银行太原分行在党委书记、行长欧阳勇的倡导下，十分注重并大力推进企业文化建设，积极推进太原民生企业文化再造，由表及里、由浅入深一步步向前迈进，培育民生精神、确立民生理念、构筑太原民生发展战略，依靠成熟与富有鲜明特色的企业文化推动业务实现了较大跨越，综合能力和竞争实力不断提高，目前资产总额已近700亿元，市场份额连续八年位居当地股份制银行首位，先后荣获两届“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“中国银监会系统文明单位”等荣誉称号；2009年被中国企业文化促进会授予“全国企业文化建设示范基地”荣誉称号，企业文化建设在太原民生的发展中扮演着越来越重要的角色。 
      面对经济全球化的新形势，企业的外部环境和内部管理正发生着深刻而巨大的变化，对企业文化建设和创新提出了更高要求，塑造优秀的企业文化，对企业的制度、技术和管理等进行创新已经成为各企业今后几年工作的重点。民生银行太原分行将以荣誉为坐标，以科学发展观引领企业文化创新，推动企业文化建设与时俱进，为民生银行的二次腾飞奠定坚实的思想基础。