涓涓细流融入热土促和谐
2007-6-14 17:09:34
民生银行利用现代传播手段的扶贫方式，首先意味着该行已突破单纯教育扶贫的范围，扶贫视野更加开阔，所关注的弱势群体范围进一步扩大；其次，通过这种创新的扶贫方式，在贫困地区，进一步强化了现代市场经济下“信息”的重要意义及价值，对于改变贫困地区人群的生产及售销观念起到了重要的作用。
改变观念，从乡官做起
12月18日，在民生银行深圳培训中心，来自四川省仪陇与贵州省织金县的75名乡镇干部坐在教室里，认真听取来自高等学府的教授及专家的讲解，他们的神情一如刚入学的小学生那样专注。
这75名幸运的乡镇基层干部，他们所参与的是民生银行与全国工商联联合举办的“乡镇干部培训班”项目，目的在于从根本上改变贫困地区基层政府管理人员的观念，提高管理水平。
仪陇为朱德总司令的故乡，文化历史厚重、资源物产丰富，织金县物产丰富、风景秀丽。两县均根据当地的经济、资源等状况，制定了长远的发展战略，因此也迫切需要改变落后的思维方式，学习与掌握现代管理理念，这与全国工商联及民生银行扶贫目标不谋而合。
民生银行与全国工商联的合作，缘于2006年9月。工商联光彩事业部领导与民生银行扶贫办取得联系，商讨如何共同做好扶贫工作，并希望能够利用民生银行近几年在教育扶贫方面积累的经验，协助全国工商联培训其定点扶贫地区的教师及基层干部，同时希望民生银行能提供培训场地等方面的支持。经民生银行牵线，全国工商联向华南农业大学发出了请求协助培训乡镇干部的信函，希望通过基层干部的培训，切实提高定点扶贫县乡镇领导干部的执政能力以及服务群众的本领，加快脱贫致富奔小康的步伐，全面加快社会主义新农村的建设。
此次乡镇干部的培训，民生银行煞费苦心。通过华南农业大学党委有关领导，聘请了10位在培训政府官员方面颇有经验的教授及专家，讲授现代市场经济条件下农村的建设及管理新方式，坚持可持续发展战略，以人为本，保护生态环境；政府职能的转变及角色定位等等，以现代管理学理念更新基层干部的知识储备。在培训期间，民生银行还帮助安排乡镇干部参观东莞市虎门镇、深圳市布吉镇南岭村等农产品流通比较发达的地区，考察现代农村市场的 发育程度，以及社会主义新农村建设的优秀示范点。通过慎重考虑，民生银行决定此次培训采取自费与资助相结合的方式，由贫困地区政府承担来往的交通费用，全国工商联承担授课费，约占总费用的60%以上的其它费用由民生银行承担，这样做目的也是为了使这些基层干部更加珍惜来之不易的培训机会。
据了解，此次乡镇干部的培训，民生银行无偿提供吃、住、会场等条件，折合人民币17万元，受到各方面的好评。这一项目也将成为民生银行与全国工商联合作的长期项目。民生银行认为，改变贫困地区人群的观念，是缩小社会差距最有效的方式之一。
民生银行建行十年以来，社会责任意识不断加强，社会责任的履行方式日趋多样化，内容日益丰富。2006年2月，民生银行与中国环境文化促进会合作向社会推出了“中国公众环保民生指数”,该指数为我国第一个全方位反映中国公众环境保护关注度、认知度、参与度的指数，也是第一个揭示环保与人民生活相关性的指数。民生银行参与环保指数的建设，意味着在经历了一个从零星扶助到捐助大额扶贫款项、从教育扶贫到信息扶贫与观念扶贫的过程后，正进入一个从关注社会弱势群体到关注普通大众生活及生存状况、并试图提升公众的生活质量的过程。
民生银行的社会责任视野更加开阔，随着企业的稳健发展，我行必将成为一支构建和谐社会的生力军。
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