家园文化大讨论席卷民生

2010-11-11 18:21:48

        “有这样一群人，他们敏锐、果敢，怀揣目标风雨兼程，以超乎寻常的勇气和排除万难的毅力，将博弈的艺术发挥得淋漓尽致，每每挽救资产安全于危急，也分享着竞争和收获的喜悦。近年来，他们积极推动不良清收，及时调整管理机制，从内部移交、定价转让到委托处置，每一步创举都激发了蕴藏着的巨大潜能，以集团作战无以伦比的气势，极大地提升了清收处置工作成效，有力地保障和支持着全行战略转型和各项改革的成功，同时，他们将清收处置与风险预警和贷后管理紧密结合，实现清收处置工作前移，有效遏止了问题贷款向不良贷款的迁徙。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从2006年至2009年，他们与相关部门通力合作，累计清收处置不良资产达120亿元。他们说：我们是资产安全的最后一道屏障，一定要不辱使命。 
        怎样形容这样一群人，很难，因为他们很平凡，他们就融入在民生家园无数个奋斗的身影里。每天，他们兢兢业业，尽职尽责，习惯于朝九晚九，习惯于误解冷语，以高度负责的态度、严谨专业的技术、细致琐碎的工作，御风险于千里之外；每天，他们团结高效，热情周到，为经营机构提供规范化、标准化的贷中贷后服务，享受着客户满意、创造收益的成就感；许多欢庆成功的时候，他们又往往隐于角落，他们正在思考如何把监控工作更加做实做细，为民生家园的健康发展保驾护航…… 
        他们是谁？他们是一个团队，他们是民生家园最后风险的“守夜人”——全行580名资产监控人。在“二次腾飞”的历史进程中，他们秉承着“我为资产监控添光彩”这个融入每个人血液的信念，矢志追求着“创造价值，追求卓越”的理念与目标，立志继续挥洒汗水和智慧，为民生家园光辉的未来涂抹上最亮丽的色彩！ 
        他们就是这样一群人。有人说，他们是长城，在防范和抵御着各类风险，守护着民生家园蓬勃发展的成果，创造着民生家园的和谐；其实，他们更像一棵树，正将根须深深扎向泥土，而心里却澎湃着参天的梦想，共同期许着民生家园根深叶茂，绿意盎然的那一天……”
——总行资产监控部集体征文《有这样一群人》 
  
        2010年7月，董文标董事长发出了建设民生家园文化的号召。为响应董事长号召，迎接十五周年行庆，加强企业文化建设，助力二次腾飞，自9月开始，我行深入开展了以“我骄傲——这是我们的民生家园”为主题的民生家园文化大讨论及征文活动。截止10月底，全行各分支机构开展讨论活动300余场次，员工上报征文1509篇，讨论报告60余份。目前，这场讨论正在席卷全行，成为建行以来最广泛、最深入的一次“灵魂洗礼”。 

        这是一次凝聚人心的思想碰撞。成都分行在熊津成行长的亲自部署下，掀起了创建民生家园文化、构建和谐民生的热潮，各部门内部讨论激烈，员工们各抒己见，畅所欲言，纷纷就如何建设更加美好的“民生家园”建言献策。在讨论的基础上，成都分行员工撰写征文786篇，投稿率超过了95%。总行资产监控部发动全体员工热烈讨论，上报征文6篇，并以集体名义上报征文《有这样一群人》，感情真挚，气魄宏大，催人泪下。还有的单位在大讨论后立即组织开展“和谐民生家园大行动”，大力丰富广大员工业余文化生活，开展了形式各异，内容丰富，健康向上的文体活动。 
        这是一次直达心灵的深度沟通。家园文化大讨论不但是员工与员工之间的一次交心会，更是一次领导直接面对一线员工，倾听员工心声、广纳民意的交流会。总行电子银行部在员工充分讨论的基础上，形成了7000余字的讨论报告，其中各方面的建议达到60余条。深圳分行在讨论活动后，充分调动员工积极性，组织员工撰写征文，所有支行积极参与，共上报优秀征文100篇和讨论报告7篇，极大地鼓舞了员工的士气，增强了员工的归属感与幸福感。 

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