（一）发展现状
1、规模小，覆盖面窄
劳动保障部统计：截止2004年末，我国企业年金规模近500亿元，以年金形式销售的保险产品430亿元，合计存量规模近1000亿元，仅相当于GDP的0.55% ；企业年金覆盖人数为980万人，仅占社会基本养老保险覆盖人数的6%，覆盖的企业户数仅占我国企业总量的1%左右。 
2、分布不均
——全国600多万参加者中，71.6%来自行业企业年金计划；
——行业内部，电力、石油、金融等行业明显高于其它行业；
——中央大型企业是企业年金计划的主要参与者，参加职工人数占总量的68%，基金数额占总量的69%。
3、处于新旧制度转型之中
在企业年金规范化市场运作之前，我国的企业年金以补充养老保险形式存在，有三种运行模式：
——企业集团或行业年金中心模式。其资金总量为350亿元左右，其中大部分由集团年金中心管理；
——地方年金中心模式。劳动与社会保障部的数据显示，全国各地方社保经办机构管理的企业年金存量为150亿元左右；
——年金团险模式。其资金规模约为430亿元。     
目前，企业年金的管理运营正向规范化、市场化方向过渡。
 
（二）发展前景
我国企业年金业务受到政府的重视和企业的关注，市场潜力巨大，发展前景广阔：
—— 权威人士预测：当企业年金市场启动后，我国每年新增企业年金资金将在1000亿元以上，2010年我国企业年金的市场规模可望达到1万亿元；
—— 世界银行预测：至2030年中国企业年金总规模将高达1.8万亿美元（约合人民币14.4万亿元），成为世界第三大企业年金市场；
—— 麦肯锡咨询公司预测：在未来几年内中国企业年金规模将以年均29～44%的速度增长，2008年企业年金达到1200亿～2300亿元的规模，而且这还不包括商业保险等年金类产品的投入。