企业年金作为补充养老保险，其随时支取和资金长期积累投资的特性使企业年金的投资行为必须确保安全性和稳健性，在此基础上兼顾收益性和流动性。
中国民生银行作为企业年金的账户管理人和托管人，在协助企业建立企业年金计划时，有责任向企业提供全方位的企业年金咨询服务。本着对客户负责的态度，我行对企业年金基金的投资建议如下：
1、投资目标设定
（1）企业年金基金的长期收益率应和同期货币市场基金的收益率有一定竞争力；
（2）企业年金基金的回报率应波动最小化；
（3）在经济紧缩的年份不出现负收益。
 
2、投资范围设定
（1）投资性产品
根据《企业年金基金管理试行办法》规定，投资性产品（包括股票、股票型基金等）的投资比例不得高于企业年金基金的30%。由于企业年金对安全性的高要求，建议投资性产品的投资以审慎为原则，酌情掌握。
（2）固定收益产品
根据《企业年金基金管理试行办法》规定，固定收益类投资不得高于基金净资产的50%，其中国债投资不得低于基金净资产的20%。固定收益类投资产品包括银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等，建议固定收益类投资比例取上限设定。
（3）短期流动性产品
根据《企业年金基金管理试行办法》规定，短期流动性产品投资比例不得低于基金净资产的20%。由于企业年金的支付金额占企业年金基金的比例较小，对企业年金基金资产的流动性要求不是很高，并且短期流动性产品收益较低，因此必须综合考虑前述两个部分投资比例的情况下设定投资比例。
 
      3、民生银行“幸福人生”企业年金投资产品组合
根据客户的不同投资需求，我行与投资管理人合作，共同开发了“幸福人生”年金投资产品组合，其中包括春耕、夏种、秋收、冬藏四种不同类型的年金组合投资产品，分别体现了进取型、增长型、稳健型、保守型的投资类型和投资特点，即：
进取型投资：积极参与权益类投资，追求组合长期较高增值。中等偏高风险，较高收益。主要投资于：投资活期存款、央行票据、短期债券回购的比例不低于组合净资产的20%； 投资国债和可转债的比例，不高于组合净资产的50%。其中，投资国债的比例不低于组合净资产的20%；投资股票和封闭式股票基金的比例不高于组合净资产的30%。其中，投资股票的比例不高于组合净资产的20%。
增长型投资：通过对权益类投资的一定参与，获得组合的长期稳定增值。中等风险，较高收益。
稳健型投资：适量参与权益类市场投资，在控制风险情况下追求一定的稳定收益。风险较低，收益适度。
保守型投资：在保证组合本金安全和充分流动性基础上，追求一定的稳定收益。风险极低，满足组合保值基础上的一定增值要求。
在人生的不同阶段，企业年金计划参与职工对年金基金投资的风险和收益要求是不同的。大体来说，由于年金在退休后才开始领取，因此距离退休时间长短不同的人的投资倾向也是不同的的，例如年轻人会更注重投资的收益，对风险有一定的承受能力；中年人倾向比较稳健的投资风格，在风险较低的基础上追求一定的收益；临近退休的老年人则更看重基金的保值，要求投资风险最小化。对于不同的投资要求，“幸福人生”所包含的春耕、夏种、秋收、冬藏四种年金投资组合产品以及这四种产品的组合即可以很好地满足。
根据我行与作为投资管理人的合作伙伴达成的协议，在上述投资组合产品中，当需要投资于安全性较高的银行产品时，投资管理人将首选民生银行的产品（如理财产品、银行存款等）。从整个企业年金的管理运作过程来看，我行既可以担任托管人和账户管理人，提供相应服务，同时也可以向企业提供受托人选择方面的咨询服务，并会在年金基金的投资管理中提供优质的银行产品，因此，我行在企业年金管理过程中可以提供“一站式”综合服务。