2022年以来，民生银行银川分行全面贯彻习近平法治思想，深入推动落实法治体系、法治能力与法治文化的“一体化”建设，持续提升依法治理、合规经营、规范管理的能力水平，在支持实体经济、服务市民大众、实现战略转型、推进各项改革、保障自身高质量发展上不断书写银川分行“法治民生”新篇章。

　　一、坚持法治建设与党的领导深度融合

　　分行党委高度重视法治建设，将法治建设作为分行全面风险管理规划和年度工作计划重要内容，定期听取法治建设相关工作进展情况报告。2022年，分行研究审议法治建设10余次，涉及法治宣传教育规划,年度法治建设规划及实施情况,常态化扫黑除恶工作开展情况、年度防范非法集资工作完成情况等，覆盖分行法治建设各方面各领域，通过牢牢抓住领导干部这个关键少数，不断强化分行党委定战略、作决策、防风险职能作用，有力发挥党委把方向、管大局、促落实的重要作用，推动分行法治建设再上新台阶。

　　二、坚持学法懂法与领导带头讲法普法深度融合

　　分行定期学法讲法，系统学习中国特色社会主义法治理论，加强对领导干部法律知识教育，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、应对风险的能力。2022年，分行在党委会、行办会等重要会议上，先后组织领导干部学习研究《习近平法治思想》《总体国家安全观学习纲要》《新安全生产法》等内容。在全员普法宣传教育开展过程中，分行领导模范践行，每季度同全体员工一起参加警示教育大会学习。在法治底线巡讲活动中，行领导亲自讲解了《个人信息保护法》重点内容。在分行领导的带动下，“依法合规经营就是核心竞争力”理念已在银川分行落地生根。

　　三、坚持法治基础与经营管理深度融合

　　在日常经营过程中，分行严格按照总行“四梁八柱”风险内控体系建设要求，扎实做好法治基础建设，持续夯实业务部门、法律部门、监督部门三道合规防线。分行积极探索法律、合规、风控协同运作有效路径，持续完善法律、审计、纪检协同机制，全面压实各条线法律风险管理第一道防线主体责任，把基础工作纳入法治化轨道，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展。2022年，分行继续保持全年无重大案件、无重大风险事件、无员工涉刑涉诉事件，法治观念、底线意识深入人心。分行强化法律部门第二道防线职责，将分行日常经营过程中法律文本、制度、重大决策事项均纳入法律审查范围，年度内累计完成了200余份合同，60余条制度的审查，不断加强法律风险识别、评估、监测、报告、缓释、处置等全过程管理职责。分行发挥纪检监察部门第三道防线作用，严格、规范实施问责处罚，在发挥监督评价作用的同时，落实纠偏整改，提升法律风险管理有效性，拉好法律合规警戒线。

　　四、坚持法治培训与文化建设深度融合

　　分行认真落实“八五”普法要求，将培育法治文化作为法治建设的基础工程，使依法合规、守法诚信成为全体员工的自觉行为和基本准则，将法治学习作为干部员工入职学习、职业培训、继续教育的必修课。2022年，分行先后开展行领导学法讲法、员工警示教育大会、法治合规下支行、新员工法治合规培训等一系列法治培训活动，围绕民法典、个人信息保护法、九民会议纪要等法律法规展开专项培训累计超30次，在面对疫情不断反复的环境下，10月举办了“合规护航 行稳至远”为主题的线上法治合规知识竞赛，积极营造分行全员学法用法良好氛围，培育企业合规文化。

　　五、坚持法治宣传与消费者权益保护深度融合

　　分行在做好内部法治宣传的同时，积极做好消费者权益保护工作。2022年，分行积极开展“3·15”教育宣传周、普及金融知识守住‘钱袋子’、5月民法典宣传月、6月防范非法集资宣传月、9月反洗钱宣传活动，12月宪法宣传周等主题宣教活动。利用分行微信公众号、短信、微视频、微动漫等方式，对民法典、个人信息保护、扫黑除恶小知识、国家安全教育日、防范电信网络诈骗等多种领域法律知识进行普及宣传，全面提高社会公众对非法集资、金融诈骗、违法犯罪等风险的辨别能力和防范意识。通过走进宁夏特殊教育学校，借助手语老师的同步翻译，向师生普及金融知识、远离非法集资等内容；联合人民银行政策专家和银川市公安局反诈干警，在快手、抖音和微信视频号3个平台携手开启以“开学反诈必修课，护航青春伴成长”为主题的金融知识线上宣教活动，共吸引了近17万人次观看、评论和讨论，促进分行法治建设与消费者权益保护的深度融合。

　　以良法促发展，以善治保安全。2022年，民生银行银川分行法治建设踏石留印。2023年，民生银行银川分行法治建设还需久久为功。民生银行银川分行将继续深入推进“法治民生”建设，百尺竿头更进一步，奋力开创法治合规与风险合规新局面，为深入践行金融工作的政治性人民性贡献力量，为实现战略转型和体制机制改革保驾护航、为不断迈向卓越和持续高质量发展筑牢基础！